苏宁云商2019届储备干部招聘简章
苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业、《财富》世界500强之一，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的年营业收入，位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、金融、文创、体育、投资、物流、科技八大产业协同发展的格局。
苏宁云商是苏宁控股集团八大产业集团（云商、置业、金控、投资、文创、体育、物流、科技）之一。面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现无处不在的一站式服务体验。
物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖全国的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局POS端、PC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。
立足长远，社会企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。
岗位亮点 Position Advantage
1、平台大 大平台，才有大未来；依托苏宁国际大平台，成就个人事业大未来；
2、定位高 作为1200工程校园招聘的预备役，实习期间考察优异即可转正留用；
3、机会多 覆盖商品、运营、物流、服务、职能多个体系，不以院校、学历、性别论英雄；
4、发展快 面试合格即可开始实习，更有专业经理人带教指导，实习不再是打杂混经历；
5、视野棒 在武汉苏宁实习，接触互联网零售和O2O的行家里手；
6、待遇好 除了具备行业竞争力的实习薪资，更有人文关怀和各类保障。
岗位职责Job Description
体系
| 招聘岗位
| 学历
| 专业
| 人数
| 岗位职责
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连锁店运营储备干部
| 连锁店储备督导
| 大专/本科
| 专业不限
| 100
| 负责连锁店所辖区域内的电器类、母婴类、新奇特数码产品等销售管理，协助督导对本品类进行日常管理及各项顾客服务类型工作。
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苏宁易购直营店储备店长
| 大专/本科
| 专业不限，电子商务、市场营销专业优先
| 20
| 1、负责店面全品类商品销售工作，接待顾问咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、做好货品销售管理、盘点及账目管理工作等。
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连锁店职能储备干部
| 人事服务专员
| 大专/本科
| 专业不限，人力资源专业优先
| 10
| 1、负责店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理，招聘、培训、薪酬绩效、处理前台相关投诉、赠品发放等工作。
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门店储备财务主管
| 大专/本科
| 财务会计专业优先
| 10
| 1、负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。
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物流储备干部
| 物流运营储备主管
| 大专/本科
| 专业不限，物流专业优先
| 80
| 1、负责仓库所辖区域的商品资产保管工作，及时做好每月仓库内数据支持分析。
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物流储备财务主管
| 大专/本科
| 财务会计专业优先
| 10
| 1、负责日常物流的费用管控协调、发票管理、货物盘点风控防范管理等。
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售后服务部储备干部
| 储备售后主管
| 大专/本科
| 专业不限
| 10
| 1、负责作业派工、核销、单卡接收、录入、保管、递交工作；与工厂作业信息的对接；
2、客服投诉工单的受理、处理客户投诉并定期统计投诉率进行公示。
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信息IT部储备干部
| 信息运维工程师
| 大专/本科
| 计算机类
| 5
| 1、负责通讯平台、会议系统、安防系统及各类信息终端的日常管理与维护工作；
2、负责计算机软、硬件系统的维护与管理；
3、负责日常信息固定资产管理，信息类流程的跟进；
4、配合总部项目在当地的实施，参与筹建过程中的信息系统筹建工作。
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网络运维工程师
| 大专/本科
| 计算机类
| 5
| 1、规划设计符合公司业务有前瞻性的整体网络架构，对公司现有网络架构进行优化调整；
2、维护公司网络系统,包括广域网、园区网、IDC网络等；
3、监控日常网络运行状况,对网络系统存在的隐患和不足进行优化,提供高可用的网络服务；
4、在公司流程规范内响应处理各种网络变更需求；
5、快速处理各种网络系统故障。
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发展路径 Career Promotion
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
薪酬福利Compensation& Benefits
（1）基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
（2）奖金奖励：为激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目；
（3）基本福利：社保五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）、住房公积金、年假；
（4）公司福利：工作餐补、节日礼金礼品、免费体检、集体活动。
招聘流程Recruitment Process
（1）现场招聘会面试；
（2）面试合格签约沟通；
（3）签约入司实习（可签订三方协议）。
联系方式1 连锁店、职能、售后
电 话：027-8283888-270995曹经理
邮 箱：wuhanzp@cnsuning.com
地 址：湖北省武汉市发展大道299号顶秀晶城苏宁易购4楼
联系方式3 物流
电 话：18310595850胡经理、15271945036毕主管
邮 箱：pancong@cnsuning.com
地 址：湖北省武汉市东西湖区东吴大道与高桥五路交汇处苏宁物流园
湖北省鄂州市葛店开发区苏宁华中物流园
